URSINA FRIED & PARTNER

Die Kraft des Unbewussten oder wie Veränderung gelingt

17.01.2021

#blogursinafriedVeränderungsprozesse können einfach sein, sie brauchen nicht schmerzhaft zu sein oder doch? Was mich immer noch erstaunt, ist: Veränderungen gelingen, wir durch lange Prozesse gehen und dann schon nach 1 - 2 Monaten wieder auf alten Pfaden wandeln, die alten Muster wieder aufleben und das Gute, den Wandel, das Positive lieber hinter uns zurück lassen... obwohl uns das alte Muster  auch heute nicht zu mehr Lebensfreude, Spass und freudigen Momenten verhilft.

Was verhindert, das zu verändern, was wir gerne ändern möchten?

Aus all den Jahren, in denen ich mit Hypnose arbeite, weiss ich und kann sehen, dass das Unbewusste wahnsinnig gut ist im Verändern. Es findet andere und neue Wege, um im Jetzt neu zu agieren, ein besseres, gesünderes und fröhlicheres Leben zu haben. Auch aus ganz persönlicher Erfahrung kann ich das nur bestätigen. 

Das Unbewusste liebt es, sich in eine Richtung zu bewegen, wenn es das mag, was es sieht und es wird alles tun, um das zu err#blogursinafriedeichen. So einfach funktioneren wir Menschen :-).

Also, wenn das, was glänzt soviel besser ist, warum verändert das Unbewusste diesen Zustand nicht? Warum wartet es?

Wie es so ist im Leben: Barrieren oder Hindernisse

Die Barrieren sind die Hindernisse, die zwischen uns und der Veränderung stehen. Es sind Einwände, die das Unbewusste hat. Das sind Gründe, die diesem Teil des Unbewussten nicht erlaubt die Veränderung anzugehen, obwohl das neue Muster so viel besser wäre.

Diese Einwände des Unbewussten möchten den Status Quo halten, weil das UBW nichts anderes will, als uns zu beschützen, uns nicht zu exponieren, uns zu warnen. Natürlich gibt es noch andere Gründe.

Veränderung beginnt dann, wenn wir die Einwände des Unbewussten erkennen und wir diese bearbeiten und ausräumen können. Hier heisst es verhandeln, verhandeln bis das Unbewusste bereit ist, diesen neuen Weg, dieses neue Muster anzunehmen und alles dafür zu tun, dass es auch klappt.

Vereinfacht sieht ein Veränderungsprozess so aus:

1. Wir definieren, was wi#blogursinafried die Kraft des Unbewusstenr verändern möchten. Das Muster könnte auch eine Phobie, ein physischer Zustand sein,  der uns stört.

2. Wir definieren, wie es sein sollte, wenn die Veränderung geschehen ist.

3. Nun heisst es Kontakt aufnehmen mit dem Unbewussten, also ins Gespräch kommen.

4. Haben wir den Kontakt, finden wir die Einwände und entfernen die Barrieren, die uns verhindern.

5. Wir erlauben dem Unbewussten, die Veränderung zu machen und das kann wirklich schnell gehen.

6. Wir testen und konsolidieren die Veränderung.

7. Wir schauen ein paar Tage später nochmals nach, ob die Veränderung Beständigkeit hat oder ob da noch ein Einwand, eine Barriere eines anderen Teils aufgetaucht ist. Was wir natürlich wieder angehen.

8. Jetzt heisst es, dieses neue Muster, diesen neuen Zustand zu leben.

... und sei dir gewiss. Dein Unbewusstes will dich nie strafen oder dich in die Irre führen, dich verhindern. Nein, dein inneres Team möchte, dass es dir gut geht, dass du ein erfülltes und glückliches Leben führen kannst.

Fühlst du dich angesprochen, möchtest du dies für dich ausprobieren, dann melde dich doch bei mir (ursina.fried@friedpartner.com). Gemeinsam würden wir auf eine Entdeckungsreise deines Unbewussten gehen, um eine dauerhafte Veränderung zu erreichen.

Herzlich

Ursina